Werde Teil unseres Teams
Wir suchen Menschen, die Finanzberatung anders denken. Bei mirenquos geht es nicht um starre Verkaufszahlen oder Provisionen – sondern darum, echte Perspektiven zu schaffen.
Unser Team arbeitet mit Klienten, die ihre finanzielle Situation verbessern wollen. Manche brauchen Klarheit über ihre Einkommensquellen, andere wollen Nebengeschäfte aufbauen oder bestehende Strukturen optimieren.
Wenn du Lust auf Beratung hast, die wirklich etwas bewegt, dann lies weiter.
Werte, die wir wirklich leben
Es gibt diese typischen Firmenwerte, die überall hängen aber nirgends ankommen. Bei uns ist das anders – nicht perfekt, aber ehrlich gemeint.
Transparenz ohne Ausflüchte
Wir reden offen über Zahlen, Strategien und auch über Fehler. Kein Klient bekommt bei uns Standardlösungen verkauft, nur weil die Provision stimmt.
Letztes Jahr haben wir einem Klienten von einem Nebengeschäft abgeraten, obwohl er bereit war zu starten. Die Rechnung hätte einfach nicht gepasst. Er ist trotzdem geblieben – weil er wusste, dass wir ehrlich waren.
Eigenverantwortung zählt
Du kannst hier eigene Projekte starten, Klienten auf deine Art betreuen und neue Ansätze testen. Solange du im Austausch bleibst, hast du Freiraum.
Eine Kollegin hat letzten Herbst ein Workshopformat für Kleinunternehmer entwickelt. Ohne große Freigabeschleifen. Das Format läuft jetzt regelmäßig und wird gut angenommen.
Langfristige Beziehungen
Wir arbeiten nicht mit Verkaufszielen pro Quartal. Wenn ein Klient drei Monate braucht, um eine Entscheidung zu treffen, dann ist das in Ordnung.
Viele unserer Klienten bleiben über Jahre. Manche kommen mit neuen Projekten zurück, andere empfehlen uns weiter. Das ist der Erfolg, den wir anstreben – keine schnellen Abschlüsse.
Menschen hinter den Konzepten
Unser Team besteht aus Beratern, Analysten und Projektmanagern. Manche kommen aus der klassischen Finanzbranche, andere haben Quereinsteiger-Biografien. Was uns verbindet: der Anspruch, Klienten mit Substanz zu beraten.
Hier zwei Stimmen aus dem Team – ohne PR-Filter.
Lukas Breitenfeld
Senior Berater
„Was mir hier gefällt? Ich muss nicht so tun, als hätte ich für alles eine Lösung. Manchmal ist die beste Beratung zu sagen: Warte noch ein halbes Jahr. Das wird hier akzeptiert."
Nora Kästner
Projektleitung
„Ich komme aus der IT-Branche und dachte, Finanzberatung wäre steif. Aber hier geht es um echte Prozesse, nicht um Hochglanzpräsentationen. Das macht den Unterschied."
So arbeiten wir mit neuen Kollegen
Kein Standard-Onboarding mit PowerPoint-Folien. Wir haben einen Prozess entwickelt, der dich schnell ins Team bringt – aber ohne Überforderung.
Erstgespräch ohne Druck
Wir treffen uns für etwa eine Stunde und reden über deine Vorstellungen. Keine Standardfragen, keine Abfrage von Buzzwords.
Tipp: Bring ruhig Fragen zu unseren Arbeitsprozessen mit. Das zeigt uns, dass du wirklich verstehen willst, wie wir arbeiten.
Probephase mit echten Projekten
Du steigst direkt in laufende Beratungen ein – natürlich begleitet. Nach vier Wochen schauen wir gemeinsam, ob es passt.
Du arbeitest an realen Fällen mit. Keine Simulationen, sondern Klientenprojekte mit echtem Impact.
Feste Integration ins Team
Wenn beide Seiten zufrieden sind, übernimmst du eigene Klienten. Du bekommst einen festen Ansprechpartner, aber keine Mikrosteuerung.
Die meisten Kollegen übernehmen nach drei bis vier Monaten erste eigenverantwortliche Beratungen.
Weiterentwicklung nach Interesse
Du kannst dich spezialisieren oder breit aufstellen. Wir unterstützen Weiterbildungen, wenn sie zum Geschäft passen.
Einige Kollegen haben zusätzliche Zertifikate gemacht, andere haben interne Schwerpunkte entwickelt. Beides funktioniert hier.
Interesse geweckt?
Wir stellen das ganze Jahr über ein – nicht nur zu festen Terminen. Wenn du denkst, dass du gut ins Team passen könntest, melde dich einfach.